策划公司年会是一个综合性的任务，需要考虑到多个方面，包括预算、活动内容、参与人员等，以下是一些关于如何策划公司年会的建议：

确定年会主题和目的

需要确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、价值观和当年的重要事件相关联，而目的则是为了表彰员工、增强团队凝聚力、展示公司文化等。

确定预算

根据主题和目的，确定年会的预算，预算应该包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等方面的费用，确保在预算范围内进行策划，避免超支。

选择场地和时间

选择一个适合年会的场地，考虑其容量、设施、交通便利性等因素，要选择一个适合大多数员工参加的时间，避免与其他重要事件冲突。

邀请嘉宾

根据年会的主题和目的，考虑是否需要邀请外部嘉宾，嘉宾可以是公司合作伙伴、行业领袖、员工家属等，确保嘉宾的邀请与年会的主题和目的相符合。

1、节目表演：可以邀请员工或外部团队进行节目表演，如歌唱、舞蹈、小品等，确保节目内容与年会主题相符合，同时具有观赏性和娱乐性。

2、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和乐趣。

3、餐饮安排：根据预算和参与人数，安排合适的餐饮，确保食物种类丰富、口味多样，同时考虑员工的饮食需求和特殊要求。

4、其他活动：如颁奖典礼、员工表彰等，以表彰优秀员工和团队。

制定流程和时间表

制定详细的流程和时间表，包括活动开始时间、各个环节的时间安排、节目表演顺序等，确保整个活动按照计划进行，避免时间上的冲突和延误。

宣传和邀请

通过公司内部渠道（如邮件、公告等）宣传年会信息，确保员工了解年会的主题、时间、地点等信息，制作邀请函，向员工和嘉宾发出邀请。

现场布置和后勤保障

根据年会主题，进行现场布置，包括布置场地、摆放桌椅、设置背景板等，确保现场的灯光、音响等设备正常运行，为活动提供良好的环境，还需要安排专人负责后勤保障工作，如餐饮、交通等。

活动结束后，进行总结与反馈，收集员工的意见和建议，了解活动的优点和不足，通过总结与反馈，不断改进和优化年会的策划和执行过程。

就是关于如何策划公司年会的建议，希望对你有所帮助。