年会抽奖是增强团队凝聚力、营造欢乐氛围的常见活动之一，以下是一个年会抽奖方案的策划，可以根据公司的具体情况和需求进行调整。

活动目标

1、增强员工的团队凝聚力和归属感。

2、营造欢乐、祥和的年会氛围。

3、奖励优秀员工，激励大家在新的一年里继续努力。

抽奖方案策划

1、奖品设置

根据公司的预算和需求，设置不同等级的奖品，奖品可以是实物奖品（如电子产品、旅游券、健康礼品等）或虚拟奖品（如购物卡、代金券等），为了增加活动的趣味性，可以设置一些特别的奖项，如“最佳幸运奖”、“最具创意奖”等。

2、抽奖方式

（1）线上抽奖：通过公司内部平台或第三方平台进行线上抽奖，员工通过扫描二维码或登录账号参与抽奖，这种方式可以节省时间和人力成本，同时增加活动的互动性。

（2）现场抽奖：在年会上设置抽奖环节，由主持人现场抽取幸运儿，为了增加活动的趣味性，可以设置多个抽奖环节，如初抽、复抽等。

3、参与对象

所有参加年会的员工均可参与抽奖，如果公司有特别突出的员工或部门，可以设置特别奖项，以表彰他们的贡献。

4、抽奖流程

（1）主持人宣布抽奖开始，并介绍奖品和抽奖规则。

（2）按照预设的顺序或随机顺序进行抽奖，如果是线上抽奖，系统会自动生成中奖名单；如果是现场抽奖，主持人可以从装有号码球的桶中随机抽取幸运儿。

（3）主持人宣布中奖名单，并颁发奖品，如果奖品是实物，可以现场颁发；如果是虚拟奖品，可以以电子券的形式发放给中奖者。

（4）重复以上步骤，直到所有奖品都已颁发完毕。

5、注意事项

（1）确保抽奖过程公平、公正、公开，避免产生争议。

（2）提前准备好所有奖品和道具，确保活动顺利进行。

（3）在活动现场设置专人负责奖品的保管和颁发，确保奖品安全无误地发放到中奖者手中。

（4）在活动结束后，及时清理现场，恢复场地原貌。

宣传与推广

通过公司内部通讯、海报、社交媒体等方式宣传年会抽奖活动，提高员工的参与度和期待值，可以在活动结束后对获奖员工进行表彰和宣传，以增强员工的荣誉感和归属感。

是一个年会抽奖方案的策划，希望对你有所帮助，具体实施时可以根据公司的实际情况和需求进行调整和优化。