年底年会活动策划是一个综合性的工作，需要考虑到活动的主题、目的、时间、地点、人员、预算等多个方面，以下是一个基本的年底年会活动策划方案，供您参考：

活动主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展方向等相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“创新未来，共筑梦想”或“感恩回馈，共庆丰收”等。

活动目的

明确年会的目的是策划活动的关键，年会的目的是为了表彰员工、加强团队凝聚力、展示公司文化等，活动策划应该围绕这些目的进行。

活动时间与地点

选择一个合适的时间和地点进行年会，时间一般选择在年底，以便于员工参加，地点则要根据参与人数、活动内容等因素进行选择，可以是公司内部场地或外部租赁场地。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和收获，展望未来。

2、表彰环节：对优秀员工、团队进行表彰，以激励员工的工作热情和积极性。

3、文艺表演：可以安排员工自编自演的文艺节目，展示员工的才艺和团队凝聚力。

4、互动游戏：安排一些有趣的互动游戏，增强员工的参与度和团队凝聚力。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

6、抽奖环节：设置一些抽奖环节，以增加活动的趣味性和员工的期待感。

人员安排

明确各个环节的责任人，包括活动策划、场地布置、节目安排、餐饮安排等，要确保有足够的志愿者或工作人员负责现场秩序和安全。

预算

根据活动规模和内容制定预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练、礼品等费用，在制定预算时，要考虑到活动的性价比和公司的实际情况。

宣传与邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传，邀请员工参加年会，可以制作邀请函或海报等宣传资料，提高活动的正式感和参与度。

活动后续

活动结束后，对活动进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，以便于改进未来的活动策划，可以通过内部通讯或公告等方式，对年会的成果进行宣传和分享。

是一个基本的年底年会活动策划方案，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善，祝您的年会圆满成功！