为了确保宣城酒店的年会策划成功并达到预期效果，以下是一个详细的策划方案。

年会主题与目标

确定年会的主题和目标，主题应与酒店的文化、业务及发展方向相契合，目标则是希望通过此次年会达到的效果，如增强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

策划流程

1、筹备小组成立：组建一个由酒店各部门代表组成的筹备小组，负责年会的整体策划和执行。

2、确定时间地点：根据酒店业务和员工的时间安排，选择合适的年会时间，地点应考虑酒店的会议设施和场地布局。

3、预算编制：根据年会的规模和预期效果，制定详细的预算计划。

4、邀请嘉宾：根据年会主题和目标，邀请相关嘉宾，如酒店管理层、优秀员工家属等。

5、节目安排：组织员工排练节目，确保节目内容与年会主题相符，形式多样，能展现员工的才艺和团队精神。

6、场地布置：根据年会主题，对场地进行布置，包括舞台、灯光、音响、座椅等。

7、餐饮安排：根据预算和参会人数，安排合适的餐饮，确保参会人员的饮食需求得到满足。

8、宣传推广：通过酒店内部渠道和社交媒体进行宣传，提高年会的知名度。

1、开场致辞：由酒店管理层或代表进行开场致辞，介绍年会主题和目标。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰，颁发奖项和荣誉证书，激励员工继续努力。

3、节目表演：组织员工排练的节目进行表演，展示员工的才艺和团队精神。

4、互动环节：设置互动游戏或抽奖环节，增强年会的趣味性，提高员工的参与度。

5、总结致辞：由酒店管理层进行总结致辞，对过去一年的工作进行回顾和总结，对未来的发展进行展望和规划。

后续工作

1、收集反馈：通过问卷调查等方式收集参会人员对年会的反馈和建议，为今后的活动提供参考。

2、整理资料：整理年会的照片、视频等资料，制作成电子相册或视频，供酒店内部员工回顾和分享。

3、跟进事项：对年会上未完成的事项进行跟进和处理，确保事项得到妥善解决。

是一个基本的宣城酒店年会策划方案，具体实施过程中还需根据酒店的实际情况进行调整和完善，希望这个方案能为您的年会策划提供一些参考和帮助。