策划外资公司的年会是一个综合性的任务，需要考虑到各种因素，包括公司的文化、员工的期望、预算、活动的目的等，以下是一个外资公司年会策划的基本步骤和要点：

确定年会的目标和主题

1、确定年会的目标：是庆祝公司业绩，奖励员工，加强团队凝聚力，还是进行公司战略规划等。

2、根据目标设定主题：主题应与公司的文化、品牌形象和当年的重要事件或趋势相关联。

确定预算

根据公司的规模和预期的年会规模，确定预算，预算应包括场地租赁、餐饮、娱乐节目、奖品、交通等费用。

选择场地和时间

1、选择场地：考虑公司的规模和参与人数，选择适合的场地，可以是公司内部会议室，也可以是外部的酒店或会议中心。

2、选择时间：考虑员工的日程安排和假期时间，选择一个大家都能参与的时间。

1、欢迎致辞和公司年度回顾：由公司高层领导进行。

2、员工表彰和奖励：根据公司的奖励制度，表彰优秀员工和团队。

3、娱乐节目：可以是员工自编自导的节目，也可以是邀请专业表演团队进行表演。

4、互动环节：如团队游戏、抽奖等，增强员工之间的互动和团队合作意识。

5、晚宴：安排合适的餐饮，确保员工满意。

安排日程和流程

制定详细的日程表和流程图，确保每个环节都有足够的时间，并确保活动的顺利进行。

宣传和邀请

1、通过内部通讯、海报等方式宣传年会信息。

2、制作邀请函，发送给所有员工。

3、在社交媒体上发布活动信息，邀请外部嘉宾或合作伙伴参加。

准备物资和设备

根据活动需求，准备音响、灯光、投影仪、麦克风等设备，以及所需的物资如奖品、纪念品等。

安排交通和住宿（如有需要）

如果年会地点较远或需要安排住宿，应提前安排好交通和住宿。

安全与应急准备

确保场地安全，制定应急预案，如遇到突发情况能迅速应对。

活动结束后，收集员工的反馈意见，对活动进行总结，以便为下次活动提供参考。

是一个外资公司年会策划的基本步骤和要点，具体实施时还需根据公司的实际情况进行调整，祝您的年会圆满成功！