年会策划宣传安排是一个综合性的工作，需要从多个方面进行考虑和安排，以下是一个基本的年会策划宣传安排流程：

确定年会主题和目标

需要确定年会的主题和目标，这有助于确定年会的整体风格、活动内容和宣传方向，主题和目标的确定应该与公司的文化、业务和发展方向相符合。

制定宣传计划

1、确定宣传渠道：根据年会的主题和目标，选择合适的宣传渠道，如公司内部通讯、社交媒体、户外广告等。

2、制定宣传内容：根据年会的主题和目标，制定宣传内容，包括年会的时间、地点、活动内容、参与人员等。

3、确定宣传时间：根据年会的筹备进度和公司的实际情况，确定宣传时间，确保宣传的时效性。

年会策划

1、活动策划：根据年会的主题和目标，策划具体的活动内容，包括文艺表演、游戏互动、颁奖典礼等。

2、场地布置：根据年会的主题和活动内容，进行场地布置，营造出符合主题的氛围。

3、邀请嘉宾：根据年会的需要，邀请公司领导、员工代表、合作伙伴等参加年会。

宣传执行

1、发布宣传内容：通过选定的宣传渠道，发布年会的宣传内容，吸引员工的关注和参与。

2、制作宣传物料：根据需要，制作年会的相关宣传物料，如海报、邀请函、节目单等。

3、宣传跟进：在年会前夕，进行宣传跟进，提醒员工年会的时间和地点，增强员工的参与感和期待感。

年会现场安排

1、活动流程安排：制定详细的年会活动流程，确保活动的顺利进行。

2、现场布置：根据年会的主题和活动内容，进行现场布置，营造出欢乐、热烈的氛围。

3、现场协调：安排专人负责现场协调，确保活动的顺利进行和参与人员的安全。

年会后宣传

1、活动总结：对年会进行总结，分析活动的成功之处和需要改进的地方。

2、发布照片和视频：将年会的照片和视频进行整理和发布，让未能参加年会的员工也能感受到年会的氛围。

3、后续跟进：通过邮件或电话等方式，对参与年会的嘉宾和员工进行后续跟进，收集反馈意见，为今后的活动提供参考。

是一个基本的年会策划宣传安排流程，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。