盐山年会策划招聘是一个针对企业或组织在盐山地区寻找年会策划专业人才的招聘需求，为了满足这一需求，以下是一些建议和步骤：

1、确定需求：明确需要招聘的职位名称、职责、所需技能和经验等，可能需要一位具有丰富经验和创意的年会策划师，负责整个年会的策划、组织和执行。

2、制定招聘计划：根据需求，制定详细的招聘计划，包括招聘渠道、招聘流程、面试安排等，可以通过招聘网站、社交媒体、招聘会等多种渠道发布招聘信息。

3、筛选简历：收到简历后，根据招聘需求和简历内容，筛选出符合条件的候选人，注意，要仔细阅读每份简历，了解候选人的经验和技能，以及是否与职位需求相匹配。

4、安排面试：对筛选出的候选人进行面试，了解其个人素质、工作经验、沟通能力、创意能力等方面的情况，可以通过电话、视频或面对面等方式进行面试。

5、确定候选人：根据面试结果和其他考虑因素（如薪资要求、工作经历等），确定最合适的候选人。

6、发放offer：向选定的候选人发放职位offer，包括职位详情、薪资待遇、工作时间等信息。

7、培训与发展：为新员工提供必要的培训和发展机会，帮助其快速适应工作环境和职责，提高工作效率和创造力。

在招聘过程中，还需要注意以下几点：

1、确保招聘信息的准确性和合法性，避免虚假宣传和欺诈行为。

2、尊重候选人的隐私权和个人信息，妥善保管候选人的简历和面试记录。

3、与候选人保持良好的沟通，及时回复其询问和反馈，提高招聘效率和满意度。

盐山年会策划招聘需要明确需求、制定计划、筛选简历、安排面试、确定候选人、发放offer以及提供培训和发展机会等步骤，还需要注意招聘信息的准确性和合法性、尊重候选人隐私以及与候选人保持良好的沟通等方面的问题。