酒店年会是酒店内部员工的一次重要聚会，旨在庆祝过去一年的成绩，激励员工，加强团队凝聚力，同时也是展示酒店文化和形象的好机会，以下是一个酒店年会策划方案：

确定年会主题

确定年会的主题，主题应该与酒店业务、文化、发展目标等紧密相关，同时要具有吸引力和创意性。“感恩同行，共筑未来”等。

确定时间和地点

选择一个适合的时间和地点进行年会，时间应考虑员工的日程安排和假期，地点应考虑酒店的设施和预算。

1、开场致辞：由酒店高层领导发表致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、表彰环节：对过去一年表现优秀的员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

3、文艺表演：可以邀请员工自编自演一些节目，展示员工的才艺和团队精神，也可以邀请专业团队进行表演，增加年会的氛围。

4、互动环节：设计一些互动游戏或抽奖环节，增强员工的参与感和乐趣。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

6、主题演讲：可以邀请行业专家或领导进行主题演讲，分享行业趋势和经验。

制定预算和安排人员

根据活动内容和地点，制定详细的预算，并安排相关人员负责各项工作的实施，需要安排负责策划、执行、场地布置、餐饮、音响灯光等人员。

宣传和邀请

通过内部通知、海报、社交媒体等方式宣传年会，并邀请所有员工参加，也可以邀请一些重要的客户或合作伙伴参加，增强酒店的形象和影响力。

在年会现场，要确保各项工作的顺利进行，并及时处理突发情况，在年会结束后，要进行后期总结，总结年会的成果和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个基本的酒店年会策划方案，具体内容可以根据酒店的实际情况进行调整和补充，重要的是要确保年会的顺利进行，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动，增强团队凝聚力和归属感。