年会策划和方案是公司或组织为了庆祝一年来的成果、表彰员工、加强团队凝聚力而进行的活动规划，以下是一个基本的年会策划和方案，可以根据实际情况进行调整。

年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展目标等相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“创新未来”、“共筑梦想”等。

年会时间与地点

确定年会的具体时间和地点，时间要考虑到员工的日程安排和假期，地点则要根据参与人数、活动内容等因素进行选择。

年会策划

1、活动策划：根据主题和目的，设计一系列活动，如晚宴、颁奖典礼、文艺表演、游戏互动等，活动要具有趣味性、互动性和参与性，让员工在轻松愉快的氛围中度过。

2、节目安排：根据活动的性质和参与人员，安排相应的节目，可以邀请员工自编自演文艺节目，也可以邀请专业团队进行表演，要确保节目的质量和时间安排合理。

3、餐饮安排：根据参与人数和地点，安排合适的餐饮服务，可以提供自助餐、桌餐等不同形式的餐饮服务，确保员工吃得开心、吃得健康。

4、场地布置：根据主题和活动内容，对场地进行布置，可以设置舞台、灯光、音响等设备，营造出符合主题的氛围。

5、邀请嘉宾：根据需要，邀请公司领导、合作伙伴、行业专家等作为嘉宾，增加年会的权威性和影响力。

年会方案

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和收获，展望未来的发展和目标。

2、颁奖典礼：根据公司的考核和表彰制度，对优秀员工和团队进行表彰和奖励，可以设置多个奖项，如“最佳员工”、“最佳团队”、“创新奖”等。

3、文艺表演：安排员工自编自演的文艺节目进行表演，展示员工的才艺和团队精神。

4、游戏互动：设置一些有趣的游戏互动环节，让员工在轻松愉快的氛围中加强交流和合作。

5、晚餐环节：在晚餐环节中，可以安排一些互动环节，如抽奖、互动游戏等，增加年会的趣味性和参与度。

6、结束语：由公司领导或主持人进行结束语致辞，感谢员工的辛勤付出和努力，鼓励大家在新的一年里继续努力，共同创造更加美好的未来。

预算与执行

制定详细的预算计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、节目制作、嘉宾邀请等方面的费用，要明确执行团队和责任人，确保年会的顺利进行，在执行过程中，要密切关注进度和效果，及时调整和优化方案。

是一个基本的年会策划和方案，具体内容可以根据公司实际情况进行调整和完善，希望对你有所帮助！