年会策划是一个综合性的工作，需要考虑到多个方面，包括主题、目的、参与人员、时间、地点等，以下是一些年会策划的步骤和要点：

明确年会目的和主题

需要明确年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、业务、发展目标等相符合，而目的则应该明确年会的意义和期望达到的效果，如回顾过去一年的工作成果、表彰优秀员工、加强团队凝聚力等。

确定参与人员和时间地点

确定年会的参与人员，包括公司内部员工、客户、合作伙伴等，需要确定年会的时间和地点，考虑到参与人员的方便性和舒适度。

制定详细流程

制定年会的详细流程，包括各个环节的时间安排、内容安排、节目安排等，流程应该紧凑有序，让参与人员能够充分体验到年会的氛围和意义。

策划节目和活动

根据年会的主题和目的，策划一些与主题相关的节目和活动，如文艺表演、游戏互动、抽奖环节等，也要考虑到参与人员的兴趣和喜好，让大家都能够参与其中并享受其中。

安排场地布置和餐饮

根据年会的主题和参与人员，安排场地的布置和餐饮，场地布置应该符合主题，营造出浓厚的氛围；餐饮则应该考虑到参与人员的口味和饮食习惯，提供多样化的菜品和饮品。

制定预算和安排人员

制定年会的预算，包括场地租赁、餐饮、节目策划、礼品采购等方面的费用，也需要安排相关的人员负责年会的具体执行和协调工作。

宣传和邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等方式宣传年会，邀请参与人员参加，也可以制作邀请函、海报等宣传材料，提高年会的知名度和参与度。

在年会现场，需要做好执行和协调工作，确保流程的顺利进行，在年会结束后，需要进行后期总结，总结年会的成果和不足，为今后的年会提供经验和借鉴。

是年会策划的一些基本步骤和要点，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。