年会策划与执行是一个复杂的过程，需要细致的规划和执行，以下是一个基本的年会策划与执行的步骤和要点：

策划阶段

1、确定年会主题和目的：根据公司的文化和战略目标，确定年会的主题和目的，是庆祝公司的成就，加强团队凝聚力，还是进行业务发展等。

2、确定时间和地点：根据公司的日程安排和预算，选择合适的年会时间和地点，考虑员工的参与度和交通便利性。

3、制定预算：根据公司的预算和年会的规模，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演等费用。

4、邀请嘉宾：根据年会的主题和目的，邀请相关的嘉宾，如公司高层、员工代表、合作伙伴等。

5、节目策划：根据年会的主题和参与人员，策划一系列的节目，如文艺表演、游戏互动、颁奖典礼等。

6、制定流程表：制定详细的流程表，包括各个环节的时间安排、节目顺序、主持人等。

执行阶段

1、场地布置：根据年会的主题和氛围，进行场地布置，包括舞台、灯光、音响等。

2、餐饮安排：根据参与人员的口味和预算，安排合适的餐饮，确保员工和嘉宾的用餐体验。

3、节目排练：组织节目排练，确保节目质量和表演效果。

4、现场执行：按照流程表进行现场执行，确保各个环节的顺利进行。

5、媒体宣传：如果需要，可以进行媒体宣传，扩大年会的影响力。

注意事项

1、确保安全：在年会期间，确保场地和设备的安全，防止意外事故的发生。

2、注重细节：在年会的各个环节中，注重细节，如礼仪、着装、灯光等，提升年会的品质。

3、反馈与总结：年会结束后，收集员工的反馈意见，总结年会的成功经验和不足之处，为今后的活动提供参考。

是一个基本的年会策划与执行的步骤和要点，具体实施过程中还需要根据公司的实际情况进行调整和优化，希望对你有所帮助！