小单位年会是展示团队文化、增强团队凝聚力的重要活动，以下是一个小单位年会策划方案，供您参考：

年会主题

确定年会的主题，这可以根据公司的文化、业务、发展目标等因素来决定。“创新·共进”、“梦想启航”等。

年会时间与地点

根据公司的实际情况，选择一个合适的日期和地点，考虑员工的休息时间和交通便利性，以及场地的容纳人数和设施条件。

参会人员

确定参会人员范围，包括公司领导、员工代表等，可以邀请一些特别嘉宾或合作伙伴参加，增加年会的氛围和影响力。

活动策划

1、开场环节：由主持人进行开场致辞，介绍年会主题和流程。

2、公司领导致辞：请公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

3、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，展示员工的才艺和团队精神，也可以邀请外部嘉宾进行表演，增加活动的多样性。

4、颁奖环节：根据公司的实际情况，设立一些奖项，表彰在过去一年中表现优秀的员工或团队。

5、互动环节：可以设置一些互动游戏或抽奖活动，增强员工的参与感和互动性。

6、晚宴环节：安排一顿丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

7、总结环节：由主持人进行总结，感谢员工的参与和支持，展望未来的发展。

预算与费用

根据活动规模和内容，制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练等费用。

宣传与推广

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，对年会进行宣传和推广，提高员工的参与度和期待值。

后续工作

在年会结束后，对活动进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，为今后的活动提供参考和改进方向。