公司年会是公司一年一度的盛大活动，旨在回顾过去一年的业绩，庆祝成功，激励团队，同时也是加强团队凝聚力和企业文化建设的重要环节，以下是公司年会策划的步骤：

确定年会主题和目的

1、根据公司文化和今年发生的大事来决定主题。

2、明确年会的目的是为了庆祝、奖励、交流还是其他目的。

确定时间和地点

1、考虑员工的时间安排和假期，选择一个合适的日期。

2、根据预算和活动规模选择合适的场地，如公司内部、外部租赁场地或酒店等。

制定预算

1、确定年会的预算范围，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、奖品等费用。

2、根据预算分配各项费用，确保各项活动能够顺利进行。

1、设计开场和闭幕环节，确保能够引起员工的兴趣和热情。

2、安排公司领导或员工的演讲或表演，可以是工作总结、表彰或才艺展示等。

3、策划互动环节，如游戏、抽奖等，增强员工的参与感和乐趣。

4、安排节目表演，可以是员工自编自导自演的节目或邀请专业团队进行表演。

邀请和通知员工

1、制作邀请函并发送给员工，告知年会的时间、地点和着装要求等信息。

2、通过公司内部渠道或社交媒体等方式进行宣传和推广，提高员工的参与度。

准备物资和设备

1、根据活动内容准备所需的音响设备、灯光设备、舞台道具等物资。

2、准备餐饮和饮料等物资，确保员工在年会期间能够享受到美食和饮料。

现场执行和安全保障

1、在年会现场设置明显的指示牌和座位标识，方便员工找到自己的位置。

2、安排专人负责现场的安全保障工作，确保员工的人身安全和财产安全。

1、对年会进行总结和评估，分析活动的成功之处和不足之处。

2、通过问卷调查或面对面访谈等方式收集员工的反馈和建议，为今后的年会提供参考和改进方向。

就是公司年会策划的步骤，希望对你有所帮助，在策划过程中，要充分考虑公司的文化和员工的需求，确保年会能够达到预期的效果。