社工机构年会策划是一个重要的任务，它不仅是对过去一年工作的总结，也是对未来一年工作的展望和规划，以下是一个社工机构年会的策划方案：

年会主题

确定年会的主题，主题应该与社工机构的工作内容、宗旨和目标相符合，同时也要考虑到能够吸引和激励员工。“携手同行，共筑未来”或“服务社会，温暖人心”。

年会时间与地点

选择一个适合大多数员工的日期和地点，考虑员工的日程安排以及场地的容纳能力、设施设备等因素。

1、开场致辞：由机构负责人或代表发表致辞，总结过去一年的工作成果，展望未来。

2、表彰环节：对过去一年表现优秀的员工进行表彰，激励大家继续努力。

3、节目表演：可以安排员工自编自导自演的节目，如歌舞、小品、朗诵等，展示员工的才艺和团队精神。

4、主题分享：邀请机构内的专家或优秀员工进行主题分享，分享工作经验、心得体会等。

5、互动环节：设置一些互动游戏或抽奖环节，增强年会的趣味性，拉近员工之间的距离。

6、座谈会：设置一个座谈会环节，让员工就机构的发展、工作方向等问题进行讨论，提出建议和意见。

7、晚餐：安排一顿丰盛的晚餐，让大家在轻松愉快的氛围中交流感情。

宣传与邀请

通过内部通讯、海报、社交媒体等方式宣传年会，邀请所有员工参加，也可以邀请一些合作伙伴、支持者等参加。

后勤保障

1、场地布置：根据年会主题进行场地布置，营造出温馨、欢乐的氛围。

2、餐饮安排：提前了解员工的饮食需求和口味，安排合适的菜品和饮料。

3、安全保障：确保场地、设备等的安全，预防意外事故的发生。

4、交通安排：如需提供接送服务，应提前安排好交通工具和路线。

年会结束后，收集员工的反馈意见，对年会进行总结，分析成功和不足之处，为今后的活动提供参考。

是一个社工机构年会的策划方案，具体内容可以根据机构的实际情况进行调整，希望对你有所帮助！