办理年会的策划是一个综合性的工作，需要考虑到各种因素，包括活动的目的、预算、参与人员、活动内容等，以下是一个年会策划的基本步骤和要点：

确定年会主题和目的

需要确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、业务、发展历程等有关，而目的则是为了增强员工的归属感、提高员工的士气、展示公司的业绩等。

确定预算

根据主题和目的，确定年会的预算，预算应该包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等方面的费用。

选择场地

根据预算和参与人数，选择适合的场地，场地可以选择公司内部或外部，也可以选择室内或室外，需要考虑场地的容量、设施、交通等因素。

1、欢迎致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会主题和目的。

2、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，也可以邀请专业演出团队进行表演。

3、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮，注意营养均衡和口味多样性。

4、互动环节：可以设置一些互动游戏或抽奖环节，增强活动的趣味性。

5、颁奖典礼：对优秀员工进行表彰和奖励，激励员工的工作积极性。

制定流程和时间表

制定详细的流程和时间表，确保活动按照计划进行，时间表应该包括每个环节的开始和结束时间，以及间隙时间。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的信息，邀请员工参加，可以制作邀请函或海报，增加活动的正式感和吸引力。

在活动现场，需要安排专人负责协调和执行，确保活动顺利进行，活动结束后，需要进行后期总结，对活动的效果进行评估和反思，以便于改进和提升未来的活动策划。

是一个基本的年会策划流程，具体细节可以根据公司的实际情况进行调整，希望对你有所帮助！