小年会是公司或团队为了庆祝、回顾过去一年的工作成果、展望未来而举办的活动，以下是一些关于如何策划小年会的建议：

确定主题

要确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和目标相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度，比如可以是“创新之旅”、“团队力量”等。

确定时间和地点

选择一个合适的时间和地点对于年会的成功至关重要，时间要考虑到员工的日程安排和假期安排，地点则要考虑到参与人数、设施和交通等因素。

1、欢迎致辞：由公司领导或负责人发表致辞，回顾过去一年的成果，展望未来。

2、节目表演：可以邀请员工自编自演一些节目，如歌唱、舞蹈、小品等，增加活动的互动性和趣味性。

3、颁奖典礼：设立一些奖项，表彰在过去一年中表现优秀的员工或团队，激发员工的积极性和归属感。

4、晚宴：准备一顿丰盛的晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中交流和分享。

5、互动游戏：设计一些互动游戏，如抽奖、团队竞技等，增强团队凝聚力。

6、展望未来：邀请公司高层或部门负责人分享未来的发展规划和目标。

宣传和邀请

通过公司内部渠道（如邮件、公告等）向员工宣传年会的信息，包括时间、地点、主题和活动内容等，也要邀请合作伙伴或客户参加，扩大活动的影响力。

预算和准备

根据活动内容和规模制定预算，并提前准备好所需的物资和设备，包括场地布置、音响设备、餐饮服务等。

执行和评估

在活动当天，要确保活动的顺利进行，包括现场协调、安全保障等，活动结束后，要进行评估和总结，收集员工的反馈和建议，以便改进未来的活动策划。

就是关于如何策划小年会的一些建议，希望能对你有所帮助。