过年年会策划是一个重要的任务，它不仅是对公司一年来辛勤工作的总结，也是对未来一年的展望和激励，以下是一个基本的过年年会策划方案，您可以根据公司的具体情况和需求进行调整。

年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观和未来发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“欢乐团圆年”、“创新未来”等。

时间和地点

确定年会的时间和地点，时间通常选择在农历新年前后，以便员工能够充分休息和放松，地点可以根据公司的预算和需求选择，可以是公司内部会议室、酒店或度假村等。

活动策划

1、开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，如歌唱、舞蹈、小品等，增加员工的参与感和归属感，也可以邀请专业表演团队进行演出。

3、颁奖典礼：对过去一年的优秀员工和团队进行表彰和奖励，激发员工的积极性和工作热情。

4、互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，如抽奖、团队竞技等，增强员工的团队合作精神和凝聚力。

5、晚宴：提供丰盛的晚宴，包括各种美食、饮料等，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

6、主题活动：根据主题设置一些主题活动，如“未来展望”主题分享会、“团队建设”拓展活动等。

预算规划

根据活动策划，制定详细的预算规划，包括场地租赁、音响设备、节目表演、餐饮、奖品等费用，同时要考虑到活动的规模和参与人数，确保预算的合理性和可行性。

宣传推广

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传推广，提前告知员工年会的时间、地点和活动内容，激发员工的参与热情。

年会结束后，进行后期总结和评估，收集员工的反馈和建议，对活动的成功和不足之处进行总结和分析，为今后的年会策划提供参考和借鉴。

是一个基本的过年年会策划方案，您可以根据公司的具体情况和需求进行调整和补充，祝您策划成功！