室内企业年会策划是一个综合性的项目，需要从主题设定、场地选择、活动安排、节目设计、餐饮安排、交通与住宿等多个方面进行考虑，以下是一个室内企业年会的策划方案：

主题设定

确定年会的主题，主题应该与企业文化、行业特点以及当年的热点话题相关联，以增强员工的归属感和参与感。“创新未来”、“团队力量”等。

场地选择

选择一个适合主题、容量适中、设施完备的室内场地，考虑场地的音响、灯光、舞台、座椅等设施是否齐全，以及场地是否能够容纳预计参加的人数。

活动安排

1、开场致辞：由企业领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，展示才艺，增强团队凝聚力，也可以邀请专业演出团队进行表演。

3、颁奖典礼：对过去一年表现优秀的员工进行表彰和奖励，激励员工继续努力。

4、互动环节：设置一些互动游戏或抽奖环节，增强活动的趣味性，促进员工之间的交流。

5、晚宴：安排一顿丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

6、结束语：由企业领导进行总结性发言，强调企业的愿景和目标。

节目设计

根据年会的主题和参加人员的特点，设计一些具有创意和互动性的节目，可以设置一些与企业文化相关的知识竞赛、团队拓展游戏等。

餐饮安排

根据参加人数和场地条件，合理安排餐饮，考虑菜品种类、口味、营养等因素，确保员工吃得开心、吃得健康，考虑酒水、饮料的供应。

交通与住宿

如果年会需要安排外地员工参加，需要提前安排好交通和住宿，确保员工能够方便地到达会场，住宿条件舒适、安全。

宣传与邀请

通过企业内部通讯、海报、社交媒体等方式进行年会宣传，吸引员工参与，制作邀请函，向员工发出邀请。

预算与费用

根据以上各项内容，制定详细的预算和费用计划，确保各项费用在预算范围内，并留有一定的余地以应对可能出现的额外费用。

安全与应急预案

制定安全与应急预案，确保年会期间的安全与秩序，包括消防安全、医疗急救等方面的措施。

年会结束后，进行后期总结与反馈，收集员工的意见和建议，对年会的效果进行评估，为今后的年会提供参考。

是一个室内企业年会的策划方案，仅供参考，具体策划时，需要根据企业的实际情况和需求进行调整和完善。