工会年会活动策划是一个综合性的工作，需要考虑到活动的主题、目的、参与人员、时间、地点等多个方面，以下是一个工会年会活动策划的基本框架和要点：

活动主题与目的

确定年会的主题和目的，主题应该与工会的工作和企业文化相关，能够引起员工的共鸣和兴趣，目的则是为了增强员工的归属感和凝聚力，提高工作效率和团队协同能力。

参与人员

明确年会的参与人员，包括工会成员、公司领导、员工代表等，根据参与人员的特点和需求，制定相应的活动内容和形式。

活动时间和地点

选择合适的年会时间和地点，考虑员工的工作时间和交通情况，选择一个方便大家参与的时间，地点则要根据活动规模和内容来选择，保证活动的顺利进行。

1、开场环节：可以设置一些热身游戏或者短片，营造欢乐的氛围，拉近员工之间的距离。

2、主题演讲：邀请公司领导或者行业专家进行主题演讲，分享公司的成果和未来的发展规划。

3、文艺表演：员工可以自编自演一些文艺节目，展示才艺，增进彼此的了解。

4、互动环节：设置一些互动游戏或者抽奖环节，增强员工的参与感和乐趣。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中交流。

活动流程

1、前期准备：确定活动地点、邀请嘉宾、节目排练等。

2、活动当天：按照流程进行，包括签到、开场环节、主题演讲、文艺表演、互动环节、晚宴等。

3、活动后期：整理活动照片、视频等资料，发送给未参加活动的员工，让大家共享年会的欢乐时光。

预算与费用

根据活动内容和形式，制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、礼品等方面的费用。

宣传与推广

通过公司内部渠道、社交媒体等途径，对年会进行宣传和推广，提高员工的参与度和期待值。

安全与保障

确保活动的安全与保障措施到位，包括场地安全、食品卫生、医疗急救等方面的准备。

活动结束后，对活动进行评估和总结，收集员工的反馈意见，分析活动的成效和不足，为今后的活动提供参考和改进方向。

是一个工会年会活动策划的基本框架和要点，具体实施过程中还需要根据实际情况进行调整和完善。