年会策划和安排是一个复杂的过程，需要考虑到许多因素，包括活动的目的、预算、参与人员等，以下是一个基本的年会策划和安排流程：

确定年会主题和目的

需要确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、价值观和年度成果相符合，而目的则是为了增强员工的归属感和凝聚力，展示公司的成果和发展方向。

确定预算和场地

根据主题和目的，确定年会的预算和场地，预算应包括餐饮、音响、灯光、节目表演、礼品等方面的费用，场地则应根据参与人数、活动内容和预算等因素进行选择。

安排节目和活动

根据年会的主题和目的，安排相应的节目和活动，可以包括员工才艺展示、游戏互动、颁奖典礼等，在安排节目和活动时，应考虑到参与人员的兴趣和特点，以及活动的互动性和趣味性。

邀请嘉宾和演讲者

如果需要邀请嘉宾和演讲者，应提前与他们联系并确定时间和地点，嘉宾和演讲者的选择应与年会的主题和目的相符合，能够增强活动的吸引力和影响力。

制定时间表和流程

制定详细的时间表和流程，包括每个节目和活动的时间、地点、负责人等，时间表应合理安排，确保活动顺利进行。

准备物料和设备

根据年会的需要，准备相应的物料和设备，如音响、灯光、舞台、座椅、餐饮等，应确保设备的正常运行和安全使用。

宣传和邀请员工

通过公司内部渠道和社交媒体等途径宣传年会，邀请员工参加，在邀请时，应说明年会的主题、时间、地点和注意事项等。

现场执行和管理

在年会现场，应安排专人负责执行和管理，确保活动顺利进行，应注意安全和卫生等方面的问题，确保参与人员的健康和安全。

在年会结束后，进行后期总结和反馈，总结年会的成果和不足，收集员工的反馈和建议，为今后的活动提供参考。

是一个基本的年会策划和安排流程，具体实施时还需根据公司的实际情况进行调整和完善。