为三台年会进行策划，需要考虑活动的主题、目标、预算、时间表、活动内容等多个方面，以下是一个初步的策划方案：

年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展目标等相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度，可以以“创新、团结、发展”为主题，强调公司的创新精神和团队合作。

目标与预期效果

1、增强员工的凝聚力和团队精神。

2、表彰优秀员工，激励全体员工。

3、展示公司的发展成果和文化。

4、促进公司与客户的合作关系。

预算

根据公司的预算，合理分配年会各项费用，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练、礼品等。

时间表

1、筹备阶段（X周）：确定主题、目标、预算等，制定详细计划，开始邀请嘉宾和节目排练等准备工作。

2、前期宣传（X周）：通过内部通知、海报等方式进行宣传，提醒员工年会的时间和地点。

3、年会当天（X天）：包括签到、开幕式、节目表演、晚宴、颁奖典礼、闭幕式等环节。

4、后期总结（X周）：对年会进行总结和反馈，收集员工意见和建议，为下一次年会提供参考。

1、开幕式：由公司领导发表致辞，介绍年会的主题和目的，强调公司的文化和价值观。

2、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，展示员工的才艺和团队精神，也可以邀请专业演出团队进行表演，提高年会的档次和观赏性。

3、晚宴：提供丰盛的餐饮，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

4、颁奖典礼：对优秀员工进行表彰和奖励，激励全体员工。

5、互动环节：设置一些互动游戏和抽奖环节，增强年会的趣味性和参与度。

6、客户交流环节：邀请重要客户参加年会，展示公司的发展成果和文化，促进公司与客户的合作关系。

其他事项

1、场地布置：根据主题和预算，进行场地布置和装饰，营造出温馨、欢乐的氛围。

2、安全保障：确保年会期间的安全和秩序，制定应急预案，防止意外事件的发生。

3、媒体宣传：如果条件允许，可以通过媒体对年会进行宣传和报道，提高公司的知名度和形象。

是一个初步的年会策划方案，具体细节还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。