年会主持流程策划是确保年会顺利进行并达到预期效果的关键环节，以下是一个年会主持流程策划的示例：

前期准备

1、确定年会主题和目标：明确年会的主题和目的，以便为后续的策划和执行提供指导。

2、组建团队：确定主持人、策划人员、执行人员等，并分配任务。

3、场地布置：根据年会主题和参与人数，选择合适的场地，并进行布置。

4、节目筹备：根据年会主题和目标，策划并筹备节目，包括文艺表演、游戏等。

流程策划

1、开场致辞：由主持人进行开场致辞，介绍年会主题和目的，营造氛围。

2、公司领导致辞：邀请公司领导进行致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

3、节目表演：按照策划好的节目单进行表演，包括文艺表演、游戏等。

4、互动环节：设置互动环节，如抽奖、问答等，增强年会的互动性和趣味性。

5、表彰环节：对过去一年表现优秀的员工进行表彰，激励员工继续努力。

6、晚餐时间：安排适当的休息时间，供员工用餐和交流。

7、结束语：由主持人进行总结性发言，感谢参与年会的员工和嘉宾，并宣布年会结束。

注意事项

1、时间控制：确保每个环节的时间安排合理，避免出现时间拖延或赶时间的情况。

2、节目质量：确保节目质量高、内容丰富，能够吸引员工的注意力。

3、现场秩序：安排专人负责现场秩序，确保年会顺利进行。

4、后期跟进：对年会进行总结和反馈，以便改进和优化未来的年会策划和执行。

是一个年会主持流程策划的示例，具体流程可以根据公司的实际情况进行调整和优化，希望对你有所帮助！