白银年会活动策划是一个综合性的工作，需要考虑到活动的主题、目标、时间、地点、人员、预算等多个方面，以下是一个白银年会活动策划的基本框架和要点，供您参考：

活动主题与目标

确定年会的主题和目标，主题应该与白银公司的文化、业务、发展历程等相关联，能够引起员工的共鸣和兴趣，目标则是明确年会要达到的效果，如增强员工凝聚力、展示公司成果、提高员工士气等。

活动时间与地点

选择合适的活动时间和地点，时间要考虑员工的空闲时间以及公司的安排，避免与其他重要活动冲突，地点则要考虑到交通便利性、场地大小、设施设备等因素。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、主题演讲：邀请公司高管或行业专家进行主题演讲，分享公司的发展战略、业务成果等。

3、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、游戏、团队竞赛等，增强员工的参与感和乐趣。

4、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流互动。

5、表演节目：鼓励员工自编自演节目，展示才艺，增进彼此的了解和感情。

6、总结与致谢：由主持人进行总结，感谢员工的参与和支持，同时对活动进行回顾和总结。

人员分工与预算

1、人员分工：明确各个岗位的职责和任务，如策划组、执行组、技术支持组、安保组等。

2、预算：根据活动的规模和内容，制定详细的预算计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、节目排练等方面的费用。

宣传与邀请

1、宣传：通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传，吸引员工的关注和参与。

2、邀请：制定邀请函，明确活动的主题、时间、地点等信息，及时发送给员工。

活动执行与监控

1、活动执行：按照策划方案执行活动，确保各个环节的顺利进行。

2、监控与调整：在活动过程中，密切关注员工的反馈和反应，及时调整和改进活动内容和形式。

活动后期工作

1、活动总结：对活动进行总结和评估，分析活动的成果和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。

2、后续跟进：通过问卷调查、面谈等方式了解员工的反馈和建议，为公司的进一步发展提供参考。