年会抽奖活动是增强团队凝聚力，提高员工积极性的重要环节，以下是一个年会抽奖活动的策划方案：

活动主题

根据公司的文化和年会的主题，确定抽奖活动的主题。“欢乐团圆夜，幸运大抽奖”。

活动目标

1、增强员工的团队精神和公司归属感。

2、通过抽奖活动，提高员工参与年会的积极性。

3、营造欢乐、喜庆的年会氛围。

活动时间

安排在年会的高潮部分，一般在晚宴后进行。

活动地点

年会的举办地点，如公司会议室或酒店宴会厅等。

活动策划

1、奖品设置：根据公司的预算和员工的喜好，设置不同等级的奖品，一等奖、二等奖、三等奖以及参与奖等，奖品可以是电子产品、旅游券、购物卡等。

2、抽奖方式：可以采用现场抽取或线上抽取的方式，现场抽取可以增加活动的互动性和趣味性，线上抽取可以节省时间和人力成本，无论采用哪种方式，都要确保抽奖过程的公正性和透明度。

3、参与方式：所有参加年会的员工都可以参与抽奖活动，可以设置条件，如参与某些环节或完成某些任务可以获得更多抽奖机会。

4、活动流程：

a. 主持人宣布抽奖活动开始并介绍活动规则。

b. 依次进行抽奖环节，每个环节抽取不同等级的奖品。

c. 每个环节结束后，主持人宣布获奖者并颁发奖品。

d. 活动结束后，主持人感谢所有参与的员工并宣布活动结束。

5、宣传与推广：通过公司内部通知、海报、社交媒体等方式，提前宣传抽奖活动，提高员工的期待值和参与度。

注意事项

1、确保抽奖过程的公正性和透明度，避免产生不必要的纠纷和误解。

2、确保奖品的数量和质量符合公司的预算和员工的期望。

3、在活动过程中，注意控制时间，避免影响整个年会的进程。

4、活动结束后，及时清理现场并感谢所有参与的员工。

是一个年会抽奖活动的策划方案，具体细节可以根据公司的实际情况和需求进行调整和优化，希望对你有所帮助！