公司小型年会的策划是一个综合性的任务，需要考虑到活动的主题、目的、预算、参与人员等多个方面，以下是一个基本的公司小型年会策划方案，供您参考：

确定年会主题和目的

确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、业务或即将到来的新一年有关，而目的则是为了增强员工的归属感、激励员工、提高团队凝聚力等。

确定预算

根据公司的规模和财务状况，确定年会的预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等多个方面。

选择场地和时间

选择一个适合年会的场地，考虑场地的容量、设施、交通等因素，确定年会的日期和时间，要考虑到员工的日程安排和节假日等因素。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会主题和目的。

2、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，展示员工的才艺和团队精神，也可以邀请专业表演团队进行演出。

3、颁奖典礼：根据公司的业绩和员工的表现，设立奖项，表彰优秀员工和团队。

4、互动环节：可以设置一些互动游戏或抽奖环节，增强员工的参与感和乐趣。

5、餐饮安排：根据预算和员工口味，安排合适的餐饮，确保员工吃得开心、舒适。

制定具体实施方案

1、制定活动流程表，明确每个环节的时间和内容。

2、安排工作人员，明确各自的任务和职责。

3、准备音响设备、灯光、舞台等设施，确保活动顺利进行。

4、准备礼品和奖品，以表彰优秀员工和团队。

5、制定应急预案，应对可能出现的突发情况。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的信息，邀请员工参加，可以制作邀请函或海报，增加年会的正式感和吸引力。

活动结束后，进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，以便改进未来的活动策划，对活动的效果进行评估，以便公司领导了解年会的成果和影响。

是一个基本的公司小型年会策划方案，具体实施时还需根据公司的实际情况进行调整和完善，祝您的公司年会圆满成功！