绍兴年会方案策划是一个综合性的项目，需要考虑到各种因素，包括活动的主题、时间、地点、参与人员、活动内容等，以下是一个基本的绍兴年会方案策划，供您参考。

活动主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展目标等相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“绍兴之夜——共筑未来”等。

活动时间与地点

选择一个适合大多数员工参与的时间段和地点，考虑到绍兴的地理位置和交通情况，可以选择在市区内或者离公司较近的地方举办，要提前预订好场地，并确保场地设施完备、环境舒适。

参与人员

确定参与年会的员工名单，包括公司高层、中层管理人员、基层员工等，如果有需要，还可以邀请客户、合作伙伴等参加。

1、开场致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩和收获，展望未来的发展和目标。

2、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，如歌舞表演、小品、朗诵等，这不仅可以展示员工的才艺，还能增强团队的凝聚力。

3、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增加活动的趣味性，可以设置一些与公司业务相关的互动环节，如知识问答等，提高员工的业务水平。

4、晚宴：安排一顿丰盛的晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中交流感情。

5、颁奖典礼：对过去一年的优秀员工和团队进行表彰和奖励，激励大家在新的一年里继续努力。

活动预算

根据活动的内容和规模，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练费用、奖品采购等，要确保预算合理，不超支。

宣传与邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的主题和活动内容，吸引员工参与，制作邀请函，向员工发送邀请。

活动结束后，对活动进行总结和评估，收集员工的反馈意见和建议，这有助于改进今后的年会策划工作，提高活动的质量和效果。