公司年底年会策划是一个综合性的工作，需要考虑到活动的目的、预算、参与人员、活动形式等多个方面，以下是一个基本的公司年底年会策划方案，供您参考：

确定年会主题和目的

需要确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、业务、发展历程等相关联，目的是为了增强员工的归属感、凝聚力，同时也可以表彰优秀员工，促进公司的发展。

确定参与人员和预算

确定年会的参与人员，包括公司员工、管理层、客户、合作伙伴等，需要确定年会的预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等方面的费用。

策划活动流程

1、签到与欢迎致辞：安排签到台，为参与者提供签到服务，在活动开始时，由公司领导或主持人进行欢迎致辞，介绍年会的主题和目的。

2、表彰优秀员工：在年会上表彰表现优秀的员工，激励其他员工积极工作。

3、节目表演：可以邀请员工或外部团队进行节目表演，如歌唱、舞蹈、小品等，以增强活动的趣味性和互动性。

4、餐饮与交流：安排餐饮服务，提供美食和饮料，设置交流区域，促进员工之间的交流和互动。

5、游戏环节：可以设置一些游戏环节，如抽奖、团队竞技等，增强活动的趣味性和参与度。

6、总结与感谢：在活动结束前，进行总结和感谢，强调公司的文化和价值观，同时感谢参与者的参与和支持。

场地布置和设备准备

根据年会的主题和目的，进行场地布置，可以设置主题背景板、彩灯、气球等装饰物品，需要准备音响设备、投影仪、麦克风等设备，确保活动的顺利进行。

宣传和邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传和邀请，让更多的员工和合作伙伴了解年会的具体情况和参与方式。

在年会结束后，进行后期总结和反馈，收集员工的反馈意见和建议，对活动的效果进行评估和总结，为今后的活动提供参考和借鉴。

是一个基本的公司年底年会策划方案，具体实施时需要根据公司的实际情况进行调整和完善。