年会礼品策划是公司为了表彰员工、增强团队凝聚力、提高员工工作积极性而进行的一项重要活动，以下是一些关于年会礼品策划的建议：

明确目的和预算

在策划年会礼品时，首先要明确公司的目的和预算，目的是为了激励员工、增强团队凝聚力，还是仅仅是为了表达对员工的感谢，预算则决定了可以购买的礼品范围和数量。

了解员工需求

了解员工的需求和喜好是策划年会的礼品的关键，可以通过问卷调查、员工反馈、日常观察等方式，了解员工对礼品的期望和需求，也要考虑员工的职位、年龄、性别等因素，以便为他们定制更合适的礼品。

选择礼品类型

根据公司的目的、预算以及员工需求，选择合适的礼品类型，以下是一些常见的礼品类型：

1、实用型礼品：如电子产品、家居用品、办公用品等，这些礼品具有实用性，员工可以在日常生活中使用到。

2、体验型礼品：如旅游券、SPA券、健身卡等，这些礼品可以提供员工一种新的体验，增加他们的生活乐趣。

3、定制型礼品：如定制的文具、服装、饰品等，这些礼品可以印上公司的logo或祝福语，具有纪念意义。

4、特别定制型：针对公司或团队文化定制的礼品，如定制的纪念品或艺术品等，这些礼品可以体现公司的独特性。

设计包装和赠言

礼品的包装和赠言也是非常重要的环节，包装要精美、大方，符合公司的形象和氛围，赠言要简洁、真诚，表达公司对员工的感谢和祝福。

制作和采购

根据策划方案，制作或采购所需的礼品，如果是定制型或特别定制型礼品，需要与供应商或制作方进行沟通，确保礼品的品质和制作进度。

分发和管理

年会现场分发礼品时，要确保礼品的数量和类型与策划方案一致，要做好礼品的登记和管理工作，确保礼品的发放公正、透明。

后续反馈和改进

年会结束后，收集员工对礼品的反馈意见和建议，以便对未来的年会礼品策划进行改进，也要对本次活动的策划和执行进行总结和反思，为今后的活动提供经验和教训。

年会礼品策划需要综合考虑公司的目的、预算、员工需求等因素，选择合适的礼品类型和方式，确保礼品的品质和价值，要注重礼品的包装和赠言，以及后续的反馈和改进工作。