常平年会活动策划是一个综合性的项目，需要从活动的目标、主题、时间、地点、预算、流程等多个方面进行考虑和规划，以下是一个基本的常平年会活动策划方案，供您参考。

活动目标

明确年会的主题和目标，常平年会的目的可能是为了加强企业内部员工的凝聚力，展示企业文化，提高员工的工作积极性，同时也可以借此机会与合作伙伴进行交流和合作。

活动主题

根据公司的文化和年会的目标，确定年会的主题。“团结、创新、发展”等主题，以体现公司的核心价值观和年会的主题。

活动时间与地点

选择一个适合的日期和地点进行年会，考虑员工的日程安排、场地大小、设施设备等因素，确保年会的顺利进行。

活动预算

根据公司的财务状况和年会的规模，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、交通、音响设备、礼品等方面的费用，并确保在预算范围内完成所有工作。

活动流程

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、员工表演：安排员工进行才艺展示，如歌唱、舞蹈、小品等，以增强员工的参与感和凝聚力。

3、公司年度回顾与展望：由公司领导进行公司年度回顾与展望的报告，介绍公司过去一年的成绩和未来的发展规划。

4、合作伙伴交流：邀请合作伙伴进行交流和合作，共同探讨未来的发展方向。

5、颁奖典礼：颁发公司内部的优秀员工、团队等荣誉奖项，表彰他们的贡献和努力。

6、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

7、结束致辞：由公司领导或主持人进行结束致辞，总结年会的成果和收获。

活动宣传

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行年会的宣传，提前发布年会的主题、时间、地点等信息，让员工和合作伙伴提前做好准备。

1、活动执行：按照策划方案进行活动的执行，确保活动的顺利进行。

2、后期总结：对活动进行总结和评估，分析活动的成果和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。