年会抽奖是增强团队凝聚力、提高员工参与感和娱乐性的重要环节，一个创意的抽奖策划方案可以带来更多的乐趣和惊喜，以下是一个年会抽奖创意策划方案：

方案名称

“未来之星”年会抽奖创意策划方案

活动目标

1、增强团队凝聚力，提高员工参与感。

2、创造欢乐氛围，让员工享受年会的乐趣。

3、奖励优秀员工，激励大家在新的一年里再创佳绩。

抽奖环节设计

1、初级抽奖环节：全员参与，重在参与

设立多个奖项，如“幸运之星”、“参与奖”等。

奖品可以是公司定制的小礼品、购物卡等。

通过大屏幕实时显示抽奖结果，增加活动的互动性和趣味性。

2、中级抽奖环节：部门或小组参与

设立部门或小组奖项，如“最佳团队奖”、“创新团队奖”等。

奖品可以是旅游券、电子产品等，更具吸引力。

引入微信摇一摇、小程序等科技元素，提高抽奖的科技感和趣味性。

3、终极大奖环节：悬念与惊喜并存

设立一个超级大奖，如“未来之星”大奖，奖品可以是豪华旅游、高级电子产品等。

通过现场抽取的方式产生终极大奖得主，增加活动的悬念和期待感。

创意元素融入

1、主题定制：根据公司文化或年会主题，定制抽奖环节的主题和奖品，如“绿色环保”主题的奖品可以是环保产品或绿色旅游体验。

2、互动游戏：在抽奖前加入互动游戏环节，如知识竞答、团队竞技等，增加活动的趣味性和互动性。

3、虚拟现实（VR）体验：为终极大奖增加VR体验环节，让员工在虚拟现实中感受科技带来的乐趣和惊喜。

4、社交媒体互动：利用社交媒体直播年会抽奖环节，邀请网友参与线上互动，提高活动的曝光度和参与度。

5、视频制作：将抽奖环节录制下来并制作成视频，在年会后分享给员工，让他们回味年会的欢乐时光。

流程安排

1、活动开始前进行简短的开场白，介绍活动流程和规则。

2、进行初级抽奖环节，颁发幸运之星和参与奖等。

3、进行中级抽奖环节，颁发部门或小组奖项。

4、进行互动游戏环节，增加活动的趣味性和互动性。

5、进行终极大奖环节，揭晓“未来之星”大奖得主。

6、活动结束，进行简短的总结和感谢。

是一个年会抽奖创意策划方案，希望能给您带来灵感和帮助，在实际操作中，可以根据公司文化和员工需求进行调整和优化，让年会抽奖环节更加精彩和难忘。