集团年会策划是一个复杂但重要的任务，它需要考虑到多个方面，包括活动的目标、预算、参与人员、活动流程等，以下是一个基本的集团年会策划流程和要点：

确定年会目标

你需要明确年会的目标，年会的目标可能包括：表彰优秀员工、加强团队凝聚力、展示公司文化和发展战略等，明确目标后，整个年会的策划都将围绕这个核心展开。

确定预算

根据年会的规模和目标，确定预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、表演节目、礼品等所有相关费用。

选择时间和地点

根据公司的日程安排和参与人员的可用性，选择一个合适的日期，地点应考虑到参与人员的交通、场地大小和设施等因素。

策划活动流程

1、开场：可以有一个简短的开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、表彰环节：根据公司的规定，表彰优秀员工和团队，这可以激发员工的积极性。

3、主题演讲：可以邀请公司高层进行主题演讲，介绍公司的发展战略和未来规划。

4、互动环节：可以设置一些游戏、抽奖等互动环节，增强参与人员的互动和乐趣。

5、晚宴：在晚餐时间，可以安排一些表演节目，如歌曲、舞蹈等。

6、闭幕：在活动结束时，进行总结和感谢致辞。

邀请参与人员

根据年会的规模和目标，确定邀请的参与人员，这可能包括公司员工、客户、合作伙伴等，确保邀请的名单准确无误，并及时发送邀请函。

策划细节

1、场地布置：根据年会的主题和公司文化，进行场地布置，这包括舞台设计、灯光音响、座位安排等。

2、餐饮安排：根据参与人员的口味和需求，安排合适的餐饮，确保餐饮质量和服务水平满足参与人员的期望。

3、节目安排：如果年会包含表演节目，需要提前进行节目的排练和彩排，确保节目内容符合年会的主题和公司文化。

4、安全措施：确保场地安全，如设置安全出口、消防设施等，为参与人员提供必要的医疗服务和急救措施。

5、交通安排：如果年会地点较远，需要安排接送交通或提供交通指南，方便参与人员到达活动地点。

6、礼品准备：根据年会的主题和公司文化，准备合适的礼品，这可以是公司定制的礼品、奖品等。

7、媒体宣传：如果需要，可以安排媒体宣传，如邀请媒体记者参加年会并报道活动情况。

活动执行与监控

在活动执行过程中，需要有人负责监控活动的进展和效果，确保活动按照计划进行，并及时处理任何突发情况，收集参与人员的反馈和建议，以便对未来的活动进行改进。

活动结束后，进行总结和反馈，收集参与人员的反馈和建议，分析活动的成功和不足之处，根据反馈和建议，对未来的活动进行改进和优化，将年会的照片、视频等资料进行整理和保存，以便以后回顾和宣传。

是一个基本的集团年会策划流程和要点，具体的策划方案应根据公司的实际情况和需求进行调整和优化。