年会活动会议策划是公司或组织为了庆祝一年来的成果、表彰优秀员工、加强团队凝聚力而进行的重要活动，以下是一个年会活动会议策划的基本步骤和要点：

确定主题和目的

需要确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、发展方向和员工的兴趣相关，目的是为了增强团队凝聚力、表彰优秀员工、分享公司成果等。

确定时间和地点

根据主题和目的，确定年会的具体时间和地点，考虑员工的参与度、交通便利性以及场地的大小、设施等因素。

制定预算

根据年会的规模和预期效果，制定合理的预算，预算应包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、节目表演、礼品等方面的费用。

1、欢迎致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会主题和目的。

2、表彰环节：表彰优秀员工和团队，激发员工的积极性和归属感。

3、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，展示才艺，增强团队凝聚力，也可以邀请专业演出团队进行表演。

4、游戏环节：设计一些有趣的游戏环节，让员工在轻松愉快的氛围中互动交流。

5、餐饮安排：根据预算和员工需求，安排合适的餐饮，确保员工吃得开心、舒适。

6、其他活动：如抽奖、互动问答等，增加年会的趣味性。

邀请嘉宾

根据年会的主题和内容，邀请相关嘉宾，如公司领导、行业专家、优秀员工家属等。

宣传和邀请员工

通过公司内部渠道、社交媒体等方式宣传年会，邀请员工参加，可以制作邀请函、海报等宣传资料，提高员工的参与度。

现场布置和设备准备

根据主题和内容，进行现场布置，包括舞台、灯光、音响、座椅等设备的准备，确保现场布置符合主题，营造出良好的氛围。

安排工作人员和志愿者

安排工作人员和志愿者负责年会的现场管理、节目协调、餐饮服务等工作，确保年会顺利进行。

活动结束后，进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，为今后的年会活动提供参考。