品牌年会方案策划是一个综合性的项目，需要考虑到多个方面，包括活动的目的、主题、时间、地点、参与人员、活动内容等，以下是一个品牌年会方案策划的示例：

活动目的

要明确年会的目的是什么，品牌年会的目的是为了回顾过去一年的成绩，展望未来，加强团队凝聚力，提高员工的工作积极性，策划时需要围绕这个目的展开。

主题与时间

根据公司的文化和今年的发展情况，确定年会的主题，主题应该与公司的品牌形象、企业文化相符合，能够激发员工的热情，要确定年会的时间，避免与其他重要活动冲突。

地点

选择一个合适的地点举办年会，可以考虑公司的总部、酒店、度假村等，地点应该能够容纳所有参与人员，同时具有良好的交通和餐饮条件。

参与人员

确定年会的参与人员，包括公司员工、客户、合作伙伴等，根据参与人员的不同，策划不同的活动内容和形式。

1、开场致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，展示公司的团队精神和员工的才艺。

3、颁奖典礼：对过去一年的优秀员工、团队进行表彰和奖励。

4、互动环节：可以设置一些互动游戏、抽奖等活动，增强员工的参与感和归属感。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流、互动。

6、主题演讲：可以邀请行业专家、公司高管等进行主题演讲，分享行业动态、公司发展策略等。

预算与费用

根据活动内容和地点等因素，制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁费、餐饮费、节目表演费用、奖品费用、交通费等。

宣传与推广

在年会前，可以通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传和推广，提高年会的知名度和参与度。

后期跟进

年会结束后，可以通过邮件、内部通讯等方式向参与人员发送感谢信，收集员工的反馈意见，对年会的效果进行评估和总结。

是一个品牌年会方案策划的示例，具体策划时需要根据公司的实际情况进行调整和完善。