年会会议策划是一个综合性的工作，需要考虑到会议的目的、主题、参与人员、场地、时间等多个因素，以下是一个年会会议策划的基本步骤和要点：

明确会议目的和主题

需要明确年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，目的则是为了增强员工的归属感和凝聚力，同时回顾过去一年的工作成果，展望未来的发展。

确定参与人员

确定年会的参与人员，包括公司内部员工、合作伙伴、客户等，根据参与人员的人数和类型，确定场地的大小和布置。

选择场地和时间

选择适合的场地和时间，场地应该根据参与人数、活动内容和预算来选择，时间则要考虑到参与人员的日程安排和公司的整体安排。

根据会议的目的和主题，策划一系列的活动内容，常见的活动包括：

1、开场致辞：由公司领导或CEO发表致辞，回顾过去一年的工作成果和展望未来。

2、颁奖典礼：表彰公司内部的优秀员工和团队。

3、文艺表演：可以邀请员工或外部团队进行文艺表演，增强活动的趣味性。

4、互动游戏：设计一些互动游戏，增强员工之间的沟通和交流。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流和互动。

制定详细计划

制定详细的计划，包括每个环节的时间安排、活动内容、所需物资和人员等，确保每个环节都能顺利进行。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传，邀请参与人员参加年会，可以制作邀请函和海报等宣传材料，提高年会的正式感和参与度。

在年会现场，要确保各项活动按照计划顺利进行，同时注意现场的秩序和安全，活动结束后，进行后期总结，分析活动的成效和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。

是年会会议策划的基本步骤和要点，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。