年会活动游戏策划是让员工在繁忙的工作之余放松心情、增进团队凝聚力的重要环节，以下是一个年会活动游戏策划的示例，可以根据公司的文化和年会的主题进行调整。

游戏策划主题

以“欢乐团队，共筑未来”为主题，通过一系列互动游戏，增强员工的团队合作精神和凝聚力，同时营造欢乐、放松的年会氛围。

1、破冰游戏

为了让员工相互熟悉，可以在年会开始时安排一些破冰游戏，如“姓名接龙”、“谁是卧底”等，这些游戏可以帮助员工在轻松的氛围中相互交流，打破陌生感。

2、团队竞技游戏

可以设计一些需要团队合作的游戏，如“拔河比赛”、“团队拼图”、“团队接力”等，这些游戏可以增强员工的团队合作精神和协作能力，同时也可以激发员工的竞争意识。

3、知识竞赛游戏

根据公司的行业和文化，可以设计一些知识竞赛游戏，如“企业文化问答”、“行业知识竞答”等，这些游戏可以考验员工对公司文化和行业知识的了解程度，同时也可以增加员工的趣味性。

4、互动体验游戏

可以安排一些需要员工互动体验的游戏，如“盲人摸象”、“心有灵犀”等，这些游戏可以增强员工之间的默契度和信任感，同时也可以让员工在游戏中感受到公司的关怀和温暖。

5、幸运抽奖环节

在年会的最后，可以安排幸运抽奖环节，为员工准备一些小礼品或红包，这可以让员工感受到公司的关爱和祝福，同时也可以让整个年会的气氛达到高潮。

游戏策划注意事项

1、游戏难度要适中，既要让员工感受到挑战和乐趣，又要避免过于困难导致员工失去兴趣。

2、游戏时间要控制得当，避免游戏时间过长导致员工疲劳或失去耐心。

3、游戏规则要简单明了，避免过于复杂的规则让员工难以理解。

4、游戏过程中要注意安全，避免发生意外事故。

5、游戏策划要考虑到员工的年龄、性别、兴趣爱好等因素，尽可能让更多的员工参与到游戏中来。

是一个年会活动游戏策划的示例，可以根据公司的实际情况和年会的主题进行调整和修改。