公司年会是公司文化的重要组成部分，它不仅是对过去一年的回顾，也是对未来一年的展望，为了成功策划一场公司年会，需要从多个渠道进行策划和准备，以下是一些建议的策划渠道：

1、内部团队策划：

- 成立专门的年会策划小组：由公司内部员工组成，负责年会的整体策划、执行和监督。

- 内部会议讨论：定期召开会议，讨论年会的主题、形式、内容等，确保所有员工都参与其中，提出自己的想法和建议。

- 利用公司内部通讯工具：如企业微信、钉钉等，及时发布年会的最新动态，让员工了解年会的进展情况。

2、外部专业团队：

- 寻找专业的活动策划公司：通过互联网、朋友推荐等途径，寻找有经验的年会策划公司，进行咨询和合作。

- 参加行业交流会：参加行业内的交流会或展览会，了解其他公司的年会策划方案，获取灵感。

3、网络资源：

- 在线搜索：通过搜索引擎，搜索关于年会策划的资料、案例、经验分享等，获取灵感和思路。

- 社交媒体：利用社交媒体平台（如微博、抖音、知乎等）了解行业动态和最新趋势，获取年会策划的最新信息和技巧。

4、员工建议与反馈：

- 员工调查：通过问卷调查或面对面访谈的方式，了解员工对年会的期望和建议，确保年会能够满足大部分员工的需求。

- 员工反馈机制：建立有效的员工反馈机制，让员工在年会策划过程中提出自己的想法和建议，增强员工的参与感和归属感。

5、场地与设备准备：

- 场地选择：根据年会的规模、形式和预算，选择合适的场地，如公司内部会议室、酒店宴会厅或外部活动场地等。

- 设备租赁：根据需要，租赁音响、灯光、投影等设备，确保年会顺利进行。

6、活动内容与节目策划：

- 确定活动主题：根据公司的文化和年会的目标，确定活动主题，让员工对年会有一个整体的了解。

- 节目策划：根据年会的主题和员工的兴趣，策划一系列的节目，如文艺表演、游戏互动、颁奖典礼等。

- 互动环节设计：设计一些互动环节，如抽奖、问答等，增强年会的趣味性和参与度。

7、宣传与推广：

- 制作宣传资料：制作年会的宣传海报、邀请函等，向员工和合作伙伴宣传年会的信息。

- 媒体合作：与媒体进行合作，对年会进行宣传和报道，提高公司的知名度和影响力。

公司年会的策划渠道包括内部团队策划、外部专业团队、网络资源、员工建议与反馈、场地与设备准备、活动内容与节目策划以及宣传与推广等多个方面，在策划过程中，需要综合考虑公司的实际情况和员工的需求，确保年会能够达到预期的效果。