公司年会是公司文化的重要组成部分，它不仅是对过去一年的回顾，也是对未来一年的展望，一个成功的公司年会策划流程包括以下几个步骤：

确定年会主题和目的

你需要确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、价值观和未来发展方向相符合，目的则应该明确年会是用来做什么的，比如是庆祝公司业绩、加强团队凝聚力、展望未来等。

确定时间和地点

根据年会的主题和目的，确定年会的时间和地点，考虑到员工的参与度和便利性，最好选择一个大家都能方便到达的地点。

制定预算

根据年会的规模、活动内容、场地租赁、餐饮、交通等费用，制定详细的预算，确保在有限的预算内实现年会的主题和目的。

根据年会的主题和目的，策划一系列活动，这可以包括欢迎致辞、员工表演、颁奖典礼、晚宴等，确保活动内容丰富多样，能够吸引员工的参与和关注。

邀请嘉宾

根据年会的需要，邀请一些嘉宾来参加，这可以包括公司的高层领导、员工代表、合作伙伴等，确保嘉宾的邀请名单与年会的主题和目的相符合。

安排活动流程

制定详细的活动流程表，包括每个环节的时间安排、活动内容、主持人等，确保活动流程紧凑有序，让员工在有限的时间内充分参与和享受活动。

准备物资和场地布置

根据年会的主题和活动内容，准备所需的物资和进行场地布置，这可以包括音响设备、灯光设备、舞台布置、桌椅摆放等，确保场地布置与主题相符，营造出良好的氛围。

宣传和邀请员工

通过公司内部渠道（如邮件、公告等）宣传年会信息，邀请员工参加，可以提前公布活动流程和节目单，让员工提前做好准备。

现场执行和协调

在年会现场，确保所有环节按照计划进行，如果有任何问题或意外情况，及时进行调整和处理，注意员工的参与度和反馈，及时调整活动内容和形式。

年会结束后，进行后期总结和反馈，收集员工的意见和建议，分析年会的成效和不足，为今后的年会提供经验和借鉴。

就是公司年会策划的基本流程，每个公司的具体情况可能有所不同，但总体上都需要根据公司的文化和需求来制定合适的策划方案。