新年年会策划是一个重要的任务，它需要考虑到活动的目标、主题、参与人员、活动流程等多个方面，以下是一个基本的新年年会策划方案，你可以根据实际情况进行调整和修改。

活动目标

你需要明确年会的目标，这可能包括庆祝公司的成功、加强团队凝聚力、表彰优秀员工等，明确目标将有助于你制定更有效的策划方案。

主题与日期

确定年会的主题和日期，主题应该与公司的文化、价值观和新年愿景相符合，日期应考虑到员工的可用性和日程安排，同时也要考虑到场地和设备的可用性。

活动地点与设施

选择一个适合年会的场地，考虑其容量、设施、交通便利性等因素，确保场地符合安全规定，并提前与场地管理员沟通，了解设施使用规则和费用。

参与人员

确定年会的参与人员，包括公司员工、客户、合作伙伴等，根据参与人员的特点，制定相应的邀请函和活动安排。

活动流程

1、签到与欢迎：设置签到台，欢迎参会人员，并提供饮料和小吃。

2、开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

3、节目表演：安排员工或邀请嘉宾进行节目表演，如歌舞、小品、才艺展示等。

4、餐饮安排：根据参与人数和口味需求，安排合适的餐饮，确保食物质量和卫生。

5、互动环节：设置互动游戏或抽奖环节，增强活动的趣味性，加强团队凝聚力。

6、颁奖典礼：表彰优秀员工和团队，颁发奖项和证书。

7、结束语：由公司领导进行总结致辞，感谢参与人员的支持和参与。

宣传与邀请

制作邀请函和活动海报，通过公司内部渠道和社交媒体进行宣传，邀请员工和客户参加年会。

预算与费用

制定详细的预算和费用清单，包括场地租赁费、餐饮费、节目表演费用、奖品费用等，确保在预算范围内完成活动策划。

安全与应急预案

制定安全与应急预案，确保活动的安全进行，包括消防安全、医疗急救等方面的准备。

活动后续

活动结束后，收集参会人员的反馈意见，对活动进行总结和评估，整理活动照片和视频，制作活动回顾，分享给未参加活动的员工和客户。

是一个基本的新年年会策划方案，你可以根据实际情况进行调整和修改，祝你的新年年会取得圆满成功！