企业年会是企业一年一度的盛事，旨在回顾过去一年的业绩，表彰优秀员工，激励团队士气，同时为来年设定目标和规划，年会策划的形式多种多样，以下是一些常见的策划形式：

1、主题式年会：

确定一个主题，围绕这个主题进行年会的整体策划，以“未来之旅”为主题，年会现场的布置、节目内容、服装等都可以围绕这个主题进行设计。

2、晚宴型年会：

以晚宴为主要形式，结合表彰、娱乐节目等元素，可以邀请专业餐饮团队进行策划，提供精美的食物和饮料。

3、庆典式年会：

以庆典的形式进行，包括公司一年的重要回顾、员工表彰等环节，可以设置大屏幕播放一年的工作亮点，增强员工的归属感。

4、互动游戏型年会：

通过设计各种互动游戏和团队竞赛，增强年会的趣味性，这不仅可以增强员工的参与感，还可以促进员工之间的交流和合作。

5、文艺汇演型年会：

邀请员工自编自导自演节目，展示员工的才艺和团队精神，可以设置舞蹈、歌唱、小品等多种形式的表演。

6、户外拓展型年会：

在户外进行拓展训练或野餐等活动，增强员工的团队合作精神和身体素质，这种形式的年会需要提前做好安全准备和天气预报等工作。

7、视频回顾+现场互动型年会：

通过制作公司一年的视频回顾，展示公司的业绩和员工的成长，在现场设置互动环节，如抽奖、问答等，增强员工的参与感。

8、混合式年会：

结合以上多种形式，根据企业需求和员工喜好进行综合策划，可以既有正式的表彰环节，又有轻松的互动游戏和文艺表演。

在策划企业年会时，还需要考虑预算、场地、时间等因素，预算决定了一年会的规模和档次，场地和时间则直接影响到年会的整体氛围和参与感，要确保年会的策划能够体现企业的文化和价值观，增强员工的归属感和凝聚力。