企业年会活动策划是一个综合性的工作，需要考虑到活动的目的、预算、参与人员、活动形式等多个方面，以下是一个基本的企业年会活动策划流程和要点：

明确年会目的

要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力，还是为了展示公司文化、产品或服务，明确目的有助于确定活动的主题和形式。

确定预算

根据年会的规模和预期效果，确定预算，预算包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等多个方面，在确定预算时，要考虑到公司的实际情况和年会的预期效果。

选择活动形式

根据年会的主题和目的，选择适合的活动形式，可以是一场晚宴加表演的晚会，也可以是一场互动性强的团队竞赛活动，要考虑到参与人员的年龄、性别、兴趣等因素，以便设计出更符合大家口味的活动。

1、主题设定：根据年会的主题和目的，设定一个引人入胜的主题，以吸引员工的参与和关注。

2、节目安排：根据活动形式，安排合适的节目表演，可以邀请员工自荐表演节目，也可以邀请专业团队进行表演，要确保节目内容与主题相符合，能够营造出良好的氛围。

3、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、游戏等，以增强员工的参与感和乐趣，这些环节可以围绕公司的文化、产品或服务进行设计，以便在轻松的氛围中传达公司的信息。

4、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮，确保餐饮质量符合员工的口味和需求，同时要注意营养均衡和食品安全。

5、礼品准备：准备一些小礼品作为抽奖或表彰的奖品，以激励员工，礼品的价值要根据预算和年会的主题进行选择，既要体现公司的诚意，又要符合年会的氛围。

宣传与邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等多种方式宣传年会，吸引员工参与，制定邀请函，明确年会的时间、地点、内容等信息，并发送给员工。

现场布置与设备准备

根据年会的主题和形式，进行现场布置，布置要体现出公司的文化和氛围，同时要考虑到员工的舒适度和参与感，准备好所需的音响、灯光、投影等设备，确保年会顺利进行。

在年会当天，按照计划执行活动，在活动过程中，要注意观察员工的反应和参与度，及时调整策略，活动结束后，进行总结和评估，分析活动的成功之处和不足之处，以便为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个基本的企业年会活动策划流程和要点，具体策划时，还需要根据公司的实际情况和需求进行调整和完善。