新年年会是一个重要的活动，它不仅是对过去一年的回顾，也是对未来一年的展望，以下是一个新年年会策划活动的建议：

活动主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观和新年目标相一致。“创新未来，共筑梦想”或“团结协作，共谋发展”。

活动时间与地点

确定年会的日期和时间，以及活动的地点，考虑到参与人员的便利性，最好选择一个大家都能方便到达的地点。

活动策划

1、欢迎致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，展示才艺，增强团队凝聚力，也可以邀请专业表演团队进行演出。

3、颁奖典礼：设立各种奖项，表彰在过去一年中表现优秀的员工，这可以激励员工继续努力，提高工作效率。

4、互动环节：设计一些互动游戏或抽奖环节，增加活动的趣味性，让大家在轻松愉快的氛围中交流。

5、晚宴：提供丰盛的美食和饮料，让大家在美食中享受欢乐时光。

6、主题演讲：邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享行业趋势、公司战略等。

7、团建活动：组织一些团队建设活动，如拓展训练、团队足球赛等，增强团队凝聚力。

活动宣传

通过公司内部通讯、海报、社交媒体等方式进行活动宣传，确保员工了解活动的详细信息。

活动预算

根据活动规模和需求，制定合理的预算，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、节目表演、奖品等费用。

活动后续

1、活动总结：对活动进行总结，收集员工反馈，了解活动的优点和不足，为以后的活动提供参考。

2、照片和视频留念：将活动的照片和视频进行整理，制作成电子相册或视频，发送给员工留作纪念。

3、跟进与沟通：通过邮件或内部通讯，向员工传达年会的成功举办和对他们的感谢，也可以借此机会收集员工的意见和建议，以便在未来举办更成功的活动。

特别安排（可选）

1、跨部门交流环节：设计一些跨部门交流的环节，如分组讨论、座谈会等，促进不同部门之间的交流与合作。

2、慈善捐赠：鼓励员工参与慈善捐赠活动，将部分收益捐赠给需要帮助的群体，体现公司的社会责任。

3、视频回顾：在活动结束后制作一个视频回顾，展示整个年会的精彩瞬间和亮点，让员工在以后的日子里也能回忆起这次难忘的年会。

通过以上策划活动，相信可以举办一个成功且难忘的新年年会，祝您的年会圆满成功！