大型企业年会策划是一个复杂且重要的任务，需要考虑到多个方面，包括预算、参与人员、活动目的、场地选择等，以下是一个大型企业年会策划的基本步骤和要点：

明确年会目的

需要明确年会的主题和目的，是为了表彰员工、加强团队凝聚力、展示公司文化，还是为了庆祝公司的业绩和未来展望？明确目的有助于确定后续的策划方向。

预算制定

根据年会的规模和预期效果，制定预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品、交通等多个方面的费用。

场地选择

根据年会的规模和预算，选择合适的场地，场地可以选择公司内部或外部的酒店、会议中心等，需要考虑场地的容纳人数、设施设备、交通便利性等因素。

活动策划

1、主题设定：根据目的和预算，设定年会的主题和风格。

2、时间安排：确定年会的日期和时间，确保与员工的日程不冲突。

3、节目安排：根据主题和目的，安排节目表演，可以是员工自编自演的节目，也可以是邀请专业团队进行表演。

4、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和体验感。

5、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮，确保食品的质量和口感。

邀请与通知

通过公司内部渠道或社交媒体等方式，向员工发出邀请和通知，告知年会的时间、地点、着装要求等信息。

现场布置与设备准备

根据主题和风格，进行现场布置，包括舞台布置、座位安排、灯光音响等设备的准备，确保现场氛围符合主题要求。

安全与后勤保障

确保年会现场的安全，如消防设施的准备、安全出口的标识等，安排后勤保障人员，负责现场的卫生、秩序维护等工作。

在活动执行过程中，确保各项环节的顺利进行，活动结束后，进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，为今后的活动提供参考。

是一个大型企业年会策划的基本步骤和要点，在实际操作中，还需要根据公司的具体情况和需求进行调整和优化，希望对你有所帮助！