中小型年会策划团队是负责策划和执行公司或组织年会的专业团队，他们通常需要具备创意、组织能力、沟通能力以及技术实力等多方面的技能，以下是一些关于中小型年会策划团队的介绍和建议：

团队组成

1、创意策划人员：负责年会的主题、流程、节目等内容的策划和设计。

2、执行团队：负责年会的场地布置、设备租赁、节目排练、餐饮安排等具体执行工作。

3、技术人员：负责年会的技术支持，如音响、灯光、投影等设备的调试和维护。

4、营销人员：负责年会的宣传和推广，吸引更多人参与。

团队特点

1、专业性强：团队成员具备丰富的经验和专业知识，能够提供高质量的策划和执行服务。

2、创意丰富：团队成员具有创意和想象力，能够为年会提供独特、有趣的策划方案。

3、沟通协作：团队成员之间沟通协作能力强，能够高效地完成各项工作。

4、成本控制：团队能够根据预算进行合理的资源分配和成本控制，确保年会的顺利进行。

如何组建一个优秀的中小型年会策划团队

1、明确需求：根据公司的需求和预算，确定年会的规模、主题、流程等。

2、寻找合适的团队成员：根据需求，寻找具备相关经验和技能的团队成员。

3、培训与沟通：对团队成员进行培训，提高他们的专业技能和团队协作能力，加强团队之间的沟通，确保信息畅通。

4、分工与合作：根据团队成员的专长和经验，进行合理的分工和合作，确保各项工作的顺利进行。

5、持续改进：在每次年会策划过程中，总结经验教训，不断改进和优化策划方案，提高团队的专业水平。

一个优秀的中小型年会策划团队需要具备专业性强、创意丰富、沟通协作能力强以及成本控制能力等特点，在组建团队时，需要明确需求、寻找合适的团队成员、进行培训与沟通、分工与合作以及持续改进等方面的工作，这样才能确保年会的顺利进行，达到预期的效果。