小公司年会策划是一个需要细致考虑和精心准备的过程，以下是一个基本的年会策划方案，你可以根据自己公司的具体情况进行调整和修改。

年会目标

明确年会的目标，年会是为了表彰员工、加强团队凝聚力、提高员工士气、分享公司成果等，年会的策划应围绕这些目标进行。

年会主题

确定年会的主题，这有助于营造氛围和引导活动内容，主题可以是公司文化、业务方向、团队精神等相关的内容。

时间和地点

选择合适的年会时间和地点，时间一般选择在公司年度结束后的假期内，地点可以是公司内部或外部的场地。

1、开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成果，展望未来。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰，激发员工的积极性和归属感。

3、文艺表演：可以邀请员工自编自演节目，展示员工的才艺和团队精神，也可以邀请专业团队进行表演。

4、互动游戏：设置一些有趣的互动游戏，增强员工之间的交流和合作。

5、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

6、抽奖环节：设置抽奖环节，增加年会的趣味性。

7、结束语：由主持人进行总结，感谢大家的参与和支持。

预算和资源安排

根据活动内容和规模，制定详细的预算和资源安排，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、表演团队等费用，要确保有足够的人员负责活动的组织和执行。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传，邀请员工参加年会，可以制作邀请函、海报等宣传材料，提高员工的参与度。

后期工作

年会结束后，进行后期工作，包括整理活动照片和视频、撰写活动总结报告等，收集员工的反馈和建议，为今后的活动提供参考。

是一个小公司年会的基本策划方案，希望能对你有所帮助，在策划过程中，要充分考虑公司的实际情况和员工的需求，确保年会的成功举办。