“年代秀”主题年会是一个充满怀旧和创意的策划方案，能够吸引不同年龄层的员工，并让他们在欢乐中回顾过去的时光，以下是一个详细的策划方案：

主题定位

以“年代秀”为主题，通过不同年代的元素和风格，展现公司的发展历程和员工的成长历程。

策划目标

1、增强员工的归属感和凝聚力。

2、回顾公司发展历程，展望未来。

3、营造欢乐、和谐的年会氛围。

1、年会场地布置：

（1）入口处设置“时光隧道”装置艺术，引导员工进入不同年代的场景。

（2）按照不同年代划分区域，如七八十年代、九十年代、千禧年代等，每个区域布置相应的装饰和道具。

（3）设置大屏幕，播放与各年代相关的经典歌曲、电影片段和照片，营造氛围。

2、年会节目安排：

（1）开场舞：邀请员工身着各年代特色服装，跳一支欢快的舞蹈，拉开年会的序幕。

（2）年代秀表演：邀请员工自编自演，以各年代为主题的节目，如七八十年代的舞狮舞龙、九十年代的流行歌曲演唱、千禧年代的街舞等。

（3）回忆环节：播放公司发展历程的视频，邀请员工分享自己的成长故事和公司共同度过的时光。

（4）互动游戏：设置与各年代相关的互动游戏，如猜歌名、猜电影等，增强员工的参与感和互动性。

3、餐饮安排：

（1）提供各年代特色美食，如七八十年代的糖葫芦、冰棍，九十年代的火锅、烧烤等。

（2）设置主题自助餐区，让员工自由选择喜欢的菜品。

4、颁奖环节：

（1）设立“年度员工”、“优秀团队”等奖项，表彰在过去一年中表现突出的员工和团队。

（2）设置“最佳年代秀表演”等奖项，鼓励员工积极参与年代秀表演。

5、纪念品准备：

（1）为参加年会的员工准备与各年代相关的纪念品，如复古相机、老式收音机等。

（2）准备公司定制的纪念品，如定制T恤、纪念徽章等，作为对员工的感谢和纪念。

时间安排及流程

1、时间安排：年会时间建议安排在一天之内，从下午开始至晚上结束，具体时间可根据公司实际情况进行调整。

2、流程安排：签到入场-开场舞-年代秀表演-回忆环节-互动游戏-餐饮用餐-颁奖环节-合影留念-送别离场。

在年会结束后，收集员工的反馈意见和建议，以便对未来的年会策划进行改进和优化，对年会的成功之处进行总结和分享，增强公司的凝聚力和向心力。