4S年会的策划及流程可以参考以下内容：

年会策划

1、主题设定：确定年会的主题，这通常与公司的文化、品牌或当年的重要事件相关，可以是“创新启航”、“共筑未来”等。

2、目标与目的：明确年会的目标，如回顾过去一年的业绩、表彰优秀员工、加强团队凝聚力等。

3、预算：根据公司的规模和预期效果，制定年会的预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练等费用。

4、邀请嘉宾：根据年会主题和目的，确定邀请的嘉宾名单，如公司高层、优秀员工代表、合作伙伴等。

5、节目安排：策划一系列的节目，包括员工才艺展示、游戏互动、颁奖典礼等。

6、场地布置：根据主题和预算，选择合适的场地，并进行布置，可以设置签到区、表演区、用餐区等。

7、宣传推广：通过公司内部渠道和社交媒体进行年会宣传，提高员工的参与度。

年会流程

1、签到与迎宾：设置签到台，员工签到后领取资料和礼品，迎宾时可以播放轻松的音乐或短视频，营造氛围。

2、开场致辞：由公司高层或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

3、节目表演：按照预先安排的节目顺序进行表演，包括员工才艺展示、游戏互动等。

4、餐饮时间：提供丰盛的餐饮，让员工在用餐时交流互动。

5、颁奖典礼：根据年会的目标，进行颁奖典礼，表彰优秀员工和团队。

6、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、团队游戏等，增强员工的参与感和凝聚力。

7、结束语：由公司高层或主持人进行总结致辞，感谢大家的参与和支持。

8、离场：清理场地，员工离场。

仅供参考，具体策划及流程可以根据公司的实际情况进行调整，希望对你有所帮助！