年会致富创意节目策划书

概述

本次年会旨在增强团队凝聚力，展示公司文化，同时为参与者带来欢乐与启发，创意节目是年会的重要组成部分，能够展现员工的才艺，同时也能带来欢乐与启示，本策划书将详细介绍一个致富创意节目的策划方案。

节目名称

“创意致富大挑战”

节目目标

1、展示员工的创意与才艺；

2、传播致富理念，激发员工的创业精神；

3、增强团队凝聚力，提升公司文化。

1、形式：互动式演讲与游戏环节相结合；

邀请员工分享自己的创业故事、致富经验，以及对于创业的看法与启示；

3、环节设计：

a. 开场白：主持人简短介绍节目目的与流程；

b. 创业故事分享：邀请员工上台分享自己的创业故事、致富经验；

c. 互动环节：通过游戏、问答等形式，让员工参与进来，分享自己的见解与想法；

d. 总结与启示：主持人总结分享内容，引导员工思考创业与致富的启示；

e. 公司领导发表致辞，总结年会，展望未来。

节目流程

1、前期准备：确定参与员工、场地布置、设备准备等；

2、开场：主持人开场白，介绍节目目的与流程；

3、创业故事分享：邀请员工上台分享，每个分享时间控制在5-10分钟；

4、互动环节：通过游戏、问答等形式，让员工参与进来，活跃气氛；

5、总结与启示：主持人总结分享内容，引导员工思考创业与致富的启示；

6、公司领导发表致辞，总结年会，展望未来。

人员分工与职责

1、主持人：负责整个节目的流程控制，引导员工参与互动环节；

2、分享员工：负责分享自己的创业故事、致富经验等；

3、后勤人员：负责场地布置、设备准备等；

4、安保人员：负责现场安保工作。

宣传与推广

1、通过公司内部渠道，如邮件、公告等，宣传年会活动；

2、在社交媒体上发布年会活动信息，吸引员工及外界关注；

3、对活动进行现场拍摄与记录，活动后制作成视频或图片进行宣传。

预算与资金筹备

1、预算包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通等费用；

2、可通过公司拨款、员工集资等方式筹备资金。

1、通过员工反馈、社交媒体等渠道收集活动效果评估信息；

2、对活动进行总结，分析成功与不足之处，为今后活动提供参考。

通过以上策划，我们相信“创意致富大挑战”将成为年会的亮点，为员工带来欢乐与启示，同时传播公司的文化与理念。