公司年会是一个重要的活动，对于小公司来说尤其如此，因为它有助于增强团队凝聚力，提高员工士气，以及庆祝公司的成就，以下是一个小公司年会策划方案：

年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观和目标相一致，如果公司强调创新和团队精神，那么主题可以是“创新之旅”或“团结就是力量”。

时间和地点

选择一个适合大多数员工参加的时间和地点，考虑员工的日程安排、交通以及场地的容纳能力，如果可能的话，选择一个能让员工放松、有良好氛围的场地。

活动流程

1、开场致辞：由公司领导发表简短的开场致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、欢迎环节：可以安排一些有趣的欢迎表演或视频来吸引员工的注意力。

3、餐饮环节：提供丰盛的餐饮，让员工在享受美食的同时交流沟通。

4、员工表演：鼓励员工展示才艺，可以组织一些小型比赛或表演节目。

5、颁奖环节：表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队。

6、互动环节：安排一些互动游戏或团队活动，增强团队凝聚力。

7、结束语：由公司领导进行总结致辞，感谢员工的辛勤付出。

1、主题演讲：邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享行业趋势和公司发展策略。

2、员工交流：设置交流区，让员工在轻松的氛围中交流心得、分享经验。

3、抽奖环节：设置抽奖环节，奖励幸运员工，提高员工的参与度。

4、团建活动：组织一些团队建设活动，如拓展训练、团队拔河等。

预算和资源

制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、表演节目等费用，确保有足够的资源来支持年会的顺利进行，如音响设备、投影仪、装饰物品等。

宣传和邀请

通过公司内部渠道（如邮件、公告板等）以及社交媒体进行年会的宣传和邀请，确保所有员工都收到邀请，并提前回复是否参加。

后续工作

年会结束后，收集员工的反馈意见，以便对未来的活动进行改进，整理活动照片和视频，制作成精美的相册或视频，留作纪念。

是一个小公司年会的策划方案，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整，希望对你有所帮助！