户外小公司年会策划方案是一个综合性的计划，旨在确保年会在户外环境中顺利进行，同时增强团队凝聚力，提升员工士气，以下是一个户外小公司年会策划方案的基本框架和关键步骤。

年会主题与目标

确定年会的主题和目标，主题应与公司的文化、价值观和年度成果相契合，目标则是希望通过此次年会达到的效果，如增强团队凝聚力、提升员工士气、展示公司成果等。

时间与地点

选择一个适合户外活动的季节和地点，考虑天气、交通、场地等因素，确保年会在一个安全、舒适的环境中进行。

1、开场活动：举行一场简短的开幕式，由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成果，展望未来。

2、团队游戏：设计一些团队游戏，如接力赛、团队拓展等，增强团队凝聚力，提高员工之间的默契度。

3、表演节目：鼓励员工自编自演节目，如歌唱、舞蹈、小品等，展示员工的才艺，提高员工的参与度。

4、颁奖典礼：设立一些奖项，表彰在过去一年中表现优秀的员工，激发员工的积极性。

5、自由交流：设置自由交流环节，让员工在轻松的氛围中交流心得，增进彼此的了解。

活动流程

1、签到与接待：设置签到台，为参加年会的员工提供签到服务，并准备好接待用品。

2、开幕式：举行开幕式，由公司领导发表致辞。

3、活动进行：按照活动内容安排进行各项活动。

4、午餐/晚餐：提供丰盛的午餐/晚餐，让员工在享受美食的同时交流感情。

5、颁奖典礼与自由交流：举行颁奖典礼，设置自由交流环节。

6、闭幕式：举行闭幕式，总结年会成果，感谢参与的员工。

预算与费用

制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、奖品等方面的费用，确保费用合理、透明，并严格按照预算执行。

宣传与邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传，邀请员工参加年会，可以制作邀请函、海报等宣传资料，提高年会的知名度。

安全与应急措施

制定安全与应急措施，确保年会的顺利进行，包括场地安全、食品安全、医疗急救等方面的措施，要确保有专人负责安全与应急工作，以便及时处理突发情况。

活动后续

年会结束后，对活动进行总结和评估，收集员工的反馈意见和建议，以便改进未来的年会活动，可以通过内部渠道或社交媒体等方式分享年会的照片和视频，让未参加年会的员工也能感受到公司的氛围和成果。

是一个户外小公司年会策划方案的基本框架和关键步骤，在实际操作中，还需要根据公司的具体情况和需求进行调整和优化。