行政领导的创意年会节目策划，旨在打造一场既体现公司文化，又能激发员工热情和创意的年会，以下是一个详细的策划方案：

年会主题

确定年会的主题，如“创新驱动未来”、“领航新时代”等，围绕公司的发展方向和文化，让员工感受到公司的愿景和目标。

节目策划

1、开场节目：由公司领导发表致辞，简短而有力地阐述公司过去一年的成绩和未来展望，随后，可以安排一段活力四溢的舞蹈或现代街舞表演，迅速点燃现场气氛。

2、互动环节：设计一些互动游戏或挑战，如团队拔河比赛、知识问答等，让员工在轻松愉快的氛围中增进彼此的了解和合作。

3、才艺展示：鼓励员工自告奋勇展示才艺，如歌唱、舞蹈、魔术、小品等，可以设立评选环节，让观众投票选出最受欢迎的表演。

4、主题演讲：邀请公司内部专家或领导进行主题演讲，分享行业趋势、公司战略、个人成长等方面的内容，为员工提供学习和启示。

5、创意展示：鼓励员工以小组形式进行创意展示，如产品设计、营销方案、广告创意等，评选出优秀作品并给予奖励，激发员工的创新意识和实践能力。

6、颁奖典礼：在年会的最后阶段，举行颁奖典礼，表彰公司内部的优秀员工和团队，颁发奖项可以包括“最佳员工”、“最佳团队”、“创新奖”等。

7、闭幕节目：安排一段大型表演或音乐会作为年会的闭幕节目，让员工在欢乐的氛围中结束年会。

场地布置与氛围营造

1、场地布置：根据年会的主题和节目内容，对场地进行布置，可以使用公司标志、宣传海报、彩灯等元素，营造出欢乐、温馨的现场氛围。

2、氛围营造：播放轻松愉快的音乐，悬挂彩旗和气球等装饰物，为年会营造出欢乐的氛围，可以设置拍照区，供员工拍照留念。

餐饮与饮品安排

1、餐饮安排：根据员工的口味和饮食习惯，安排丰盛的餐饮，可以包括各种小吃、水果、饮料等，确保餐饮卫生和安全。

2、饮品安排：提供充足的饮品，如茶水、咖啡、果汁等，确保员工在年会期间能够随时享用。

注意事项

1、时间安排：合理安排节目的时间，确保每个环节都有足够的时间进行，避免节目过于紧凑或过于松散。

2、安全保障：确保场地安全，检查设施设备是否完好无损，为员工提供安全保障措施，如急救箱、安全出口等。

3、预算控制：在策划过程中要控制预算，确保年会的成本在可控范围内，同时要确保节目的质量和效果。

通过以上策划方案，可以打造一场既体现公司文化又能激发员工热情和创意的年会，在策划过程中要充分考虑员工的需求和公司的实际情况进行调整和完善。